Mai 2018 : les difficultés de recrutement s’accentuent*.

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  • Les difficultés proviennent principalement de l’absence de candidature « correspondant aux attentes en matière de qualification des postes à pourvoir ou au manque d’expérience des candidats ».
  • La concurrence est le second facteur le plus mentionné par les répondants.
  • La 3ème difficulté concerne le sourcing des candidats : comment faire connaître le besoin de recrutement des entreprises, par quels canaux ?

Face à ces difficultés de recrutement, les chefs d’entreprise ont tenté d’adapter leur comportement. 60% ont décidé de modifier leur politique de recrutement, 50% ont changé le profil des postes à pourvoir. Faire appel à un cabinet de recrutement qui épaule et innove fait partie des solutions.

Contact : expansial@expansial.com

*Selon le dernier baromètre trimestriel réalisé par BPIfrance Le Lab et Rexecode, 52% des entreprises interrogées signalent des problèmes d’embauche.

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