L’Emploi des cadres en Nouvelle-Aquitaine en 2019
L’emploi des cadres : 22 % de postes de cadres en plus en Nouvelle-Aquitaine en 2019
Les recrutements externes de cadres se stabilisent en Nouvelle-Aquitaine après plusieurs années de forte croissance. (Crédits : Apec, 2020) L’Apec a dévoilé son enquête annuelle sur le marché de l’emploi des cadres en Nouvelle-Aquitaine. Le volume de recrutement se stabilise à un niveau record avec 13.200 recrutements externes réalisés en 2019 et près de 14.000 envisagés en 2020. Parallèlement, les créations nettes de postes dans la région bondissent de 22 % avec plus de 5.300 postes de cadres créés l’an dernier grâce en particulier au dynamisme des promotions internes et à une baisse du nombre de démissions, licenciements et départs en retraite.
236.500 cadres en Nouvelle-Aquitaine
Cela aboutit à 236.500 cadres en Nouvelle-Aquitaine (+2,3 % sur un an), soit un rythme légèrement supérieur à la tendance nationale (+2,1 %). Le taux d’encadrement néo-aquitain de 2,3 % reste lui un cran en dessous du niveau national (21 %).
Qui recrute et où ?
En ce qui concerne les 14.000 recrutements externes anticipés pour 2020, 60 % sont situés dans les départements de l’ex-Aquitaine, en particulier en Gironde et dans les Pyrénées-Atlantiques. Le Poitou-Charentes en accueille 32 % tandis que l’ex Limousin doit se contenter de seulement 8 %, soit un millier de postes.
Les services restent le secteur le plus pourvoyeur avec 58 % des intentions d’embauche mais avec un poids nettement inférieur à celui qu’il occupe au niveau national (74 %). A l’inverse, la Nouvelle-Aquitaine est marquée par le fort dynamisme de l’industrie (22 % versus 14 % au national), de la construction (8% versus 5 %) et du commerce (12 % versus 8 %) même si ce dernier secteur est d’abord porté par le e-commerce et les grandes surfaces spécialisées tandis que la grande distribution est moins bien orientée.
Enfin les postes les plus recherchés dans la région sont :
- commercial et marketing : 18 %
- études et R&D : 17 %
- production industrielle et chantier (chef de projet industriel, chef de chantier, fabrication additive, etc.) : 15%
Source APEC enquête 2019
